Влияние кризиса на соцпакет
Оцените статью

b48320a66aaf1 150x150 Влияние кризиса на соцпакетДобровольная медицинская страховка, компенсация обедов и возможность посещать спортивные комплексы за счет работодателям во времена финансового кризиса доступна далеко не всем сотрудникам. Большинство работодателей стараются потуже затянуть пояса, сократив расходы на обеспечение социальных пакетов.

Не так давно аналитики решили провести опрос и выяснить, какое количество компаний планирует внести изменения в социальные расходы, и какие аспекты будут затронуты в первую очередь. В результате более 55-ти процентов опрошенных руководителей заявили, что не планируют ничего менять, и не будут в 2015 году сокращать социальные расходы. На втором месте, более 14-ти процентов опрошенных, сказали, что сократят расходы для всего персонала без исключения.

Около третьей части руководителей, планирующих снизить социальные расходы, рассчитывают это сделать за счет трат на обучение персонала. Более 31-го процента таких компаний решили прекратить оплачивать сотрудникам мобильную связь. Около 25-ти процентов урежут расходы на медицинское страхование Помимо этого, будут снижены траты на спорт, корпоративный транспорт, питание и так далее.

По мнению специалистов, многие работодатели, поняв, что финансовый кризис не причинит их бизнесу серьезного ущерба, все же вернут программы, направленные на обучение персонала. Хотя, остальные социальные программы, будут пересматриваться в сторону минимизации расходов. К сожалению, некоторые организации еще на протяжении нескольких лет будут возвращаться к докризисному состоянию.



Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>